【匠“芯”谈·第6期】余翔：成为企业高质量发展的“赋能者”

【匠“芯”谈】

成为企业高质量发展的“赋能者”

编者按

打造集技术创新、成果转化、综合服务、人才培养于一体，具有国际先进水平的国家生物芯片产业化基地，建成具有国际先进水平和自主研发能力的行业标杆性科技创新型企业，是上海生物芯片有限公司（生物芯片上海国家工程研究中心）在成立初期即确立的建设目标。

二十余载，廿岁光阴，一批批杰出的科研工作者和青年才俊在公司（中心）“科研创新、市场导向、以人为本”价值理念的引领下不断涌现而出、屹立时代潮头，他们心怀“国之大者”、奋进伟大征程，为攻克技术难题、助力行业发展、促进产业变革做出了自己的一份贡献。

“上海生物芯片”微信公众号以“匠‘芯’谈”系列访谈栏目为载体，携读者们一道走近身边的“芯片人”，聆听他们的职业故事，解码他们的理想信念，感受SBC企业文化在他们身上所激荡起的澎湃动力。

又至一年“七·一”日，从1921年到2024年，中国共产党已经走过了103年的辉煌岁月。千秋伟业，薪火相传；百年大党，风华正茂。在上海生物芯片有限公司（生物芯片上海国家工程研究中心）过往二十余年的建设和发展过程中，企业党建工作同样发挥了其巨大的作用，在党组织的坚强领导下，企业建立起强有力的组织体系，形成了一支立场坚定、忠诚可靠的人才队伍，有效促进了国资国企的行业优势发挥和高质量可持续发展。

本期“匠‘芯’谈”，就请跟随小编一同走近公司（中心）企业党建工作的“带头人”——上海生物芯片有限公司党总支书记、副总经理余翔，了解一下他的职业发展历程，听听他对于进一步做好企业党建工作所作的思考。

在“生物学的世纪”

里当好一名“生物人”

“21世纪是生物学的世纪”，七零八零一代的不少人因为这个论断在高考填报志愿时选择了与生命科学相关的专业，余翔也不例外。“其实我当年有不少职业发展路径可供选择，在我的同学中既有进入部队的，也有考取公安专科的，还有考入上海第二医科大学这类体育专项特长高校的。”遵循“多做尝试”、“不被锁定职业发展方向”的理念，青年时期的余翔毅然选择了生物化学这个可预见朝阳、但在同类生源的报考选项中却又颇显小众的专业方向，并自此开启了一段与众不同的职业旅程。

2006年诺贝尔化学奖得主罗杰·科恩伯格在世界顶尖科学家论坛上做主旨演讲时曾经指出，所谓21世纪是生物学的世纪，意味着所有的科学都要更好地了解人类的生物机制，共同去发现生理疾病、心理疾病、老龄化等挑战的解决方法。似乎是作为对这一观点的一条生动例证，大学毕业后的余翔在初心指引下最终选择了进入生物医药行业工作。“确实是没想到，与当年选择学医的同学竟还是‘殊途同归’了。”余翔笑着说。

“目前看来，关于‘21世纪是生物学的世纪’的判断是完全正确的，上海也将生物医药作为三大先导产业之一大力推动‘产业高地’建设，”余翔指出，“更为关键的是，作为行业从业者，我们必须清晰地认识到，基础科学和应用科学是紧密交织在一起的，正因如此，有意识地加强自己对于多学科交叉领域知识的学习，进而学会运用更多学科工具去探索和解决工作中所面对的实际问题、推动开展好卓有成效的应用基础研究就更显得尤为重要。”

以“不务正业”赋能企业发展

余翔说，就生物学科专业而言，自己或许是一个长期“不务正业”的从业者，“读大学时，我就对计算机产生了比较浓厚的兴趣，在业余时间自学了MAYA、AutoCAD等设计和建模软件。”大学毕业后，余翔也并没有选择在本专业做进一步的深造，而是选择了从事网站建设、数据处理等信息化工作。在往后的二十余年职业生涯中，余翔不断挑战着自己所不熟悉的学科领域和职责范畴，将自己逐渐锻造成为一名身处“背景对口”行业却“最不务正业”的“产业赋能者”。

“进入上海生物芯片后，我最先接触到的是企宣工作，在我手中诞生了公司（中心）的第一份简报、第一份宣传册，此外我还参与过公司（中心）的VI设计工作，以及仪器设备采购和固定资产管理工作，随后我又参与到中心项目的工程建设工作中，并在项目竣工启用后开始负责园区物业、设备设施管理和安全管理方面的工作。”谈及伴随公司（中心）从新生成立到成长成熟一路走来所经历的种种身份转换，余翔如数家珍。他指出，能够在自己专业相关的行业内参与从事更加多样化的工作，不断迎接新的挑战、做出新的尝试，是一种十分重要的学习体验和人生阅历，“鼓励青年职工在不同工作中多做创新探索并给予其充分指导，这也正是SBC企业文化建设的核心内涵之一，由优秀领导团队所搭建的高质量科技创新平台使年轻人更能够在这片蓝海中逐梦前行。”

“‘不务正业’并不是盲目地开展工作，其根本还是要服务于推动企业的高质量发展、服务于推动行业的高质量发展。”虽历经各种身份转换，余翔依然坚持守护着自己成为一名新时代“生物人”的初心使命，“所以我们才要做好企业孵化、成果转化，要进一步做强公司（中心）科技创新平台和技术服务平台建设，使国家工程研究中心切实成为国内生物医药领域的资源整合者和行业领军者。”

企业党建：聚焦主业，凝心聚力

“初次当选公司党总支委员是在2017年，刚接手工作时就面临着公司（中心）首度申报上海市文明单位的重大挑战，操作上无章可循，兄弟单位可供参考学习的经验反馈又大都比较负面，使得我最初还是有一点畏难情绪的，好在工作开展过程中无论是领导还是同事都给予了我巨大的支持，申报工作‘一击即中’也让我非常有成就感。”“开局”即“大考”，让余翔对于企业党建工作有了更为深刻的认识：一是要始终坚持主业导向、聚焦中心工作开展党建工作，二是要始终坚持人本导向、注重凝心聚力开展党建工作。

“我小时候学习的是篮球项目，八年的体校学习生涯使我在集体观念、团队意识以及个人意志力培育方面都得到了很多的锻炼。我深知，凝聚力、向心力的塑造和提升对于一个组织来说能够形成一股怎样强大的推动效能。”2019年，公司党总支“聚‘芯’创‘芯’”基层党建品牌成功入选上海市国资委系统首批百家国企党建品牌，使公司（中心）的企业党建工作开展有了更加明确的着力点。在随后遭遇的新冠疫情阻击战中，由余翔所率领的公司党组织骨干队伍始终高举旗帜、冲锋在前，为公司（中心）每一名抗疫“斗士”提供了最无微不至的工作保障和生活保障。

全国国有企业党的建设工作会议指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，近年来，随着国有企业党建工作的执行标准愈发严格、指令指示愈益明确，对企业党务工作者的专业素养和专业能力也提出了更高的要求。对此，余翔的认识也非常明晰：“基层党组织不仅要能够完成好上级党组织统筹部署的各项工作任务，更要真正发挥好自身的联结纽带作用，以思想政治建设、意识形态建设串联起企业的组织体系，指导工会、共青团、妇联组织一同为推动企业实现高质量发展做出更大的贡献。”