【匠“芯”谈】徐祎春：分子检测的践行者

编者按

打造集技术创新、成果转化、综合服务、人才培养于一体，具有国际先进水平的国家生物芯片产业化基地，建成具有国际先进水平和自主研发能力的行业标杆性科技创新型企业，是上海生物芯片有限公司（生物芯片上海国家工程研究中心）在成立初期即确立的建设目标。

二十余载，廿岁光阴，一批批杰出的科研工作者和青年才俊在公司（中心）“科研创新、市场导向、以人为本”价值理念的引领下不断涌现而出、屹立时代潮头，他们心怀“国之大者”、奋进伟大征程，为攻克技术难题、助力行业发展、促进产业变革做出了自己的一份贡献。

即日起，“上海生物芯片”微信公众号推出“匠‘芯’谈”系列访谈栏目，与读者们一道走近身边的“芯片人”，聆听他们的职业故事，解码他们的理想信念，感受SBC企业文化在他们身上所激荡起的澎湃动力。

日前，由浦东新区总工会、浦东新区妇女联合会主办的“携手绽芳华——浦东女职工创新人才春之约暨浦东劳模工匠故事汇女职工专场”活动在浦东图书馆举行。上海生物芯片有限公司（生物芯片上海国家工程研究中心）党总支委员、党支部书记、总经理助理兼研发平台部总监徐祎春受邀参与活动，作为女工匠的先进代表同与会嘉宾分享了她在SBC辛勤躬耕多年的心路历程，畅谈工作体验，尽展“芯片人”风采。

首期“匠‘芯’谈”，就让我们与这位肩负公司（中心）研发平台建设和团队领军重担的“上海工匠”来一场“春”日里的美丽邂逅。

博观约取，从方法论积累到技术服务

“生物检测所呈现出的只是一个结果，但在过程中需要掌握和应用到很多的方法论知识，这是在生物芯片的第一段工作经历留给我的认知财富。”

入职公司（中心）之初，徐祎春在健康事业部担任技术主管，主要从事疾病易感基因检测及肿瘤个性化用药的基因检测方面的工作，工作中她始终坚持着眼国际前沿、站位学术热点，依托项目平台优势在生物检测方法学领域完成了大量较为完整的成果积累，为后期开展进一步的研发探索奠定了重要的理论和实践基础。

2012年，随着公司（中心）组织架构发生调整，徐祎春转入下属伯豪生物技术服务部任职，担任公司分子检测平台的负责人，开始接触对外技术服务工作。这次职务的转变让她有机会能够进入到一片更为广阔的天地去领略曾经未知的行业范畴。“那时候经常服务于国外的药企做合作交流，有些临床样本检测项目时间紧、任务重，有时会熬夜做实验，提取、扩增、跑电泳，看是否用药敏感、判断是否阳性，感觉辛苦却非常充实，因为在这个过程中会有机会接触到更为多样的客户群体，实现更为扎实的技术积累。”

在项目多元需求的催生下，徐祎春在这个阶段广泛触及跨学科研究的海量数据库和文献资料，持续拓展自己的知识视域，领导团队不断优化技术结构和工作流程，取得了一系列突出的工作业绩，保驾护航助力科研客户发表了诸多高质量的学术成果。部门业务量的持续高企，也让徐祎春看到了所在领域技术应用愈发宽广的实践舞台。

厚积薄发，从技术创新到应用创新

博士委培归来，徐祎春着手牵头公司（中心）的研发平台工作。结合自身的过往研究经历，此时的她选择将自己的研究重点聚焦于肿瘤能量代谢领域，并开始逐步探索肿瘤和线粒体相关性研究，以及器官/类器官芯片的探索。“肿瘤能量代谢是对我个人过往研究经历的一种延续，而器官/类器官芯片的探索也算是对公司传统生物芯片及其技术研究的延续，寄于其中的是一份特殊的情怀。”

徐祎春认为，关于器官/类器官芯片的研究时至今日尚处于方兴未艾的阶段，而追求高通量、标准化、自动化以及与其他技术相结合的应用场景正为她所在团队的深化研究提供越来越大的发展机遇。“随着标准的逐步建立，更高速的发展机遇期将会在不久的将来出现。因此，更为重要的是，我们要做好充分的准备，为推动实现技术成果转移和产品转化夯实技术创新的可靠基础。”

不仅要做好技术创新，更要做好应用创新，使研究工作不再只是停留于基础科研的层面，而要能够将更多产品转化出来，反哺到大众社会生活和更多生物医药领域企业的生产经营中去。这样的想法可不仅仅局限在“徐博”从事“高精尖”工作时的脑海里。

当前，徐祎春团队正在从事的另一项研究聚焦于宠物遗传基因的检测，宠物病毒抗原检测、品系鉴定等等，人见人爱的“毛孩子”成为研究团队充分利用自身技术优势服务于老百姓生活的显著体现。“中心实验室的认证工作也是今年各项工作中的重中之重，我们要让实验室既能够从技术层面为科研客户提供更为优质的全组学解决方案，还能够通过提升自身管理和系统规范程度以支持和服务于药厂等其他市场主体的经营需求。我们也在申报一系列医疗器械证，尝试进一步深化同高校、科研院所、医疗机构之间的项目合作也都是今年我们需要加以重点考虑的课题。”

让自己的研究能够向更多交叉学科做延展，形成更具普遍意义上的社会效应，在徐祎春看来，能够形成社会价值的应用创新研究成果，正是工匠精神最为真切的诠释载体。

戮力齐心，从人才培养到团队建设

谈及入职公司（中心）以来印象最为深刻的一项工作成就，徐祎春令人颇为意外地说到了她在2018年第一次拿下上海市自然科学基金项目时的感受。“自从2015年开启一个全新的研究方向，初期所面对的一切都是极具挑战的，有外界对自己的不断否定，也有自身积累的巨大压力。”正是在这样的背景下，来自市自然科学基金项目评审专家的这份认可，宛若久旱过后的一场甘霖，使徐祎春的内心感受到了一份里程碑式的肯定，也使她进一步明确了自己下一阶段的奋斗方向。

“亲身经历让我非常清楚地认识到，不管是从事基础科研还是从事转化科研，都是需要首先沉下心来去做一段长时间的积淀的。”徐祎春也将这种理念深刻注入到日常的人才建设工作之中。在公司（中心）研发平台部，90后是团队的主力军，有活力、能突破、敢为先，是这支青年突击队最鲜明的时代底色。在工作中，徐祎春始终坚定倡导要以更能够为年轻人所理解和接受的方式支持其实现职业发展目标，在充分了解青年一代想法的基础上，引导其将个人职业生涯的长远规划同公司（中心）的长期发展布局有机结合起来，培养好人才、留得住人才，进而推动企业人员结构的逐步优化。

先进的团队培育理念，造就了丰硕的人才建设成果。近年来，徐祎春不仅以身示范，成功拿下国家自然科学基金项目，获评“上海工匠”荣誉称号，荣获上海市五一劳动奖章，更带领团队中的“小伙伴”分别获评上海市“超级博士后”、“张江工匠”、“浦东职工科技创新工人发明家”等荣誉称号，领导团队荣获上海市国资委系统“青年文明号”、浦东新区“文明班组”，使工匠精神成为凝聚力量、推动团队建设水平持续提升的不竭动能。